社会人の大先輩、親に相談してみよう

就活はみんなが通ってきた道
親が就職してからの成長体験は？

身近な人生の先輩である親に成長できる企業の特徴を聞いてみるのもおすすめだ。人生経験豊富な親は、自らの体験や人生観に基づいて人を伸ばす企業、仕事にやりがいを感じられる企業の特徴を教えてくれるに違いない。人生の大切な節目である就活の時期に、仕事に対する取り組み方や、仕事を通じてどのように自分を成長させてきたかを親に聞いてみるのもよいだろう。
地元にも成長できる環境に恵まれた企業は多い。BeConnectが紹介する企業情報を有効に活用してほしい。

就活は親にとっても大きな関心事だが、どのように関わるべきか、正直迷ってしまうお父さんお母さんも多いのでは。さまざまな情報が氾濫している時代だからこそ、身近なアドバイスが迷える就活生の心に響く。「自主性を尊重する」といえば聞こえはいいが、無関心・無責任につながることもある。かといって子どもの適性や希望を無視して親自身の価値観を押しつけるのも避けたい。
自分の経験も紹介しながら一緒に考える、子どもの性格や適性を踏まえた助言をする、就活で行き詰まっているときには温かく見守る。そうした緩やかな関わりがわが子の就活の大きな助けになる。