加賀東芝エレクトロニクス株式会社

どんな会社!?

世界中の「便利」を支え、今後もますますその役割が大きくなっていくと予想されている半導体。加賀東芝は、そんな現代社会にはなくてはならない半導体を量産している会社です。

主力製品は？

電力を供給、制御する役目を果たすパワー半導体が主力製品。省エネルギー化に不可欠なパワー半導体は、今後もあらゆる分野で継続的な需要拡大が見込まれています。

会社の強みは?

当社構内に東芝グループの半導体製造と技術が集結。卓越したモノづくり力×先端技術開発力×解析力で、魅力あふれる製品の創出とお客様の期待を超える価値の提供を実現しています。

最新の省エネ製造設備の導入などによる
環境負荷低減を行いながら、生産能力を増強!!

旺盛な半導体需要に応えていくため、2022年度内の稼働を目標に既存棟内に300mmウエハー対応製造ラインを新たに導入することにしています。また2024年春にはパワー半導体生産のための新製造棟を建設し、更なる生産能力増強を行うこととしました。

どこに使われているの?

スマホやパソコンなどの通信機器、テレビや冷蔵庫などの家電製品、ほかにも電車や自動車など、私たちの周りは電気を使う製品であふれています。

普段は半導体というものを意識して生活していませんが、実は電気を使う製品のほぼ全てに半導体が組み込まれていて、半導体が複雑な処理や電力ロスの低減に機能しているからこそ、私たちが便利な生活を送れているのです。半導体はそれほど身近で、私たちにとってなくてはならない存在なのです。

どんな半導体を作っているの?

当社が製造するディスクリート半導体には、トランジスタやダイオードと呼ばれる信号処理を行う小信号デバイス、電流・電圧の制御を行うパワー半導体、光の受発光を行うオプト素子の3種類があります。

その中でも、当社は世界各国が推進する脱炭素・カーボンニュートラルの実現にはなくてはならないパワー半導体に注力しています。

東芝グループのパワー半導体が
カーボンニュートラルな未来をつくる

パワー半導体は、電力のムダを抑え、より効率的に省エネをしてくれます。スマホを使っている時に機体が熱くなるのも電力をロスしている証拠。実にもったいないですね。でも、高性能なパワー半導体なら、そのロスをより少なくすることができます。それが、あらゆるモノの中で、何万何億のパワー半導体が電力のムダを抑えたとしたら…??

当社が生産しているパワー半導体は、すごく小さいけれど、大きなパワーで私たちの生活を支え、省エネ社会の実現に貢献しているのです!

福利厚生が超! 充実

川口●入社してから約２カ月。入社前の不安は消えました?

川原●はい、私は能登出身で、住居がどうなるのか不安でしたが、社宅の提供がありスムーズに社会人生活を開始できました。

森本●社宅って安く住めるの?

川原●一般の民間アパートなんだけど、家賃の半分以上を会社が負担してくれるから安く住めるよ。

森本●それはありがたいね。私は免許を取得したばかりで、車の運転が不安だった。

川原●私も同じく。あと最近ガソリン価格が高いけど、通勤手当が実費相当支給されるのも本当に助かった。

森本●そういえば、入社時に紹介された東芝グループの自動車保険もお手頃だったね。

川原●私は車購入の補助が有難かった。中古車にしたけど、引越とかで出費もかさんだので。

川口●入社後については？

森本●まだ教育期間中ですが、さまざまなことを教えてくれるので、かなり不安は減りました。

川原●私は電気や機械系の学科ではなかったのですが、そのような先輩もたくさんいて、みんな作業を通じて知識を得ていくと聞いて安心しました。

年休の積極的な取得で有意義な毎日!

森本●皆さん年休は取っていますか？

川口●そうですね。年間24日の付与があって、1人平均では約20日取得していますね。

川原●交替勤務の休日って年間150日以上あると聞きました。交替勤務の方でもそれぐらい取れているのですか?

川口●取得できていますね。ただ、今は半導体不足の影響もあってとても忙しいので、逆に休日出勤していただくこともありますね。

森本●入社時に説明のあったフレックス勤務って何ですか?

川口●簡単に言うと始業や終業を自分で決めて勤務できる制度ですね。フレックス勤務ができない職場もあるけど、時間単位での年休取得も可能なので、必要なときに必要な時間だけ休むことができるようになっていますよ。

川原●私の両親は高齢ということもあるので、介護や育児などへの取り組みも気になります。

川口●それは東芝グループとしてもとても力を入れていて、休暇や休職制度も充実していますね。教育を定期的に行ったり、全員が仕事とプライベートを両立させ、生き生きと働けるような取り組みを行っていますよ。

川原●それは安心して長く働くことができますね。

川口●はい、実際に平均勤続年数は女性の方が長くて、数字でみても、その成果は出ていますね。