加賀東芝エレクトロニクス株式会社

どんな会社!?

世界中の「便利」を支え、今後もますますその役割が大きくなっていくと予想されている半導体。加賀東芝は、そんな現代社会にはなくてはならない半導体を量産している会社です。

主力製品は？

電力を供給、制御する役目を果たすパワー半導体が主力製品。省エネルギー化に不可欠なパワー半導体は、今後もあらゆる分野で継続的な需要拡大が見込まれています。

会社の強みは?

当社構内に東芝グループの半導体製造と技術が集結。卓越したモノづくり力×先端技術開発力×解析力で、魅力あふれる製品の創出とお客様の期待を超える価値の提供を実現しています。

多くの従業員の想いを乗せた加賀東芝ビジョンです

東芝グループのパワー半導体が
カーボンニュートラルな未来をつくる

パワー半導体は、電力のムダを抑え、より効率的に省エネをしてくれます。スマホを使っている時に機体が熱くなるのも電力をロスしている証拠。実にもったいないですね。でも、高性能なパワー半導体なら、そのロスをより少なくすることができます。それが、あらゆるモノの中で、何万何億のパワー半導体が電力のムダを抑えたとしたら…??
当社が生産しているパワー半導体は、すごく小さいけれど、大きなパワーで私たちの生活を支え、省エネ社会の実現に貢献しているのです!

2023年4月に入社した宮嶋さんと石黒さん。
当社の働く環境について、聞きました！

手厚いサポートで安心して社会人スタート

川口●お二人は入社前、どのようなことが不安でしたか？

宮嶋●住居がどうなるのか不安でしたが社宅の提供がありスムーズに社会人生活がスタートできたと思っています。

石黒●社宅って安く住めるの？

宮嶋●一般の民間アパートなんだけど、家賃の半分以上を会社が負担してくれるから安く住めるよ。

石黒●それはありがたいね。私は通勤時の車の運転が不安だった。

宮嶋●私も最初は不安だったけどようやく慣れてきたね。最近ガソリン価格が高いから、通勤手当として実費相当が支給されるのも本当に助かっている（笑）。

石黒●確かに通勤手当はありがたいよね。その他にも、入社時に紹介された東芝グループの団体自動車保険なんかも魅力的だった。

宮嶋●私は車購入の補助が有難かった。引越しなどで出費もかさんでいたので、中古車にしたけど…。

川口●それでは、入社後の業務での不安についてはいかがですか？

宮嶋●教育体制が整っているので、不安が解消された記憶があります。分からないところがあれば、すぐに教えてもらえる環境もありがたかったです。今では、自分の担当業務もありますので、責任を持って業務に取り組んでいます。

石黒●私は電気や機械系の学科ではなかったのですが、そのような先輩もたくさんいて、みんな業務を通じて知識を得ていくと聞いて安心しました。

年休を積極的に取得しプライベートも充実

宮嶋●皆さん年休は取っていますか？

川口●そうですね。年間24日の付与があって、1人平均では約20日間取得していますね。

石黒●交替勤務の休日が年間150日以上あると聞きました。交替勤務の方でもそれぐらい取れているのですか？

川口●取得できていますよ。ただ、今は半導体不足の影響もあって、とても忙しいので、逆に休日出勤していただくこともありますね。

宮嶋●フレックス勤務について教えてください。

川口●簡単に言うと始業や終業を自分で決めて勤務できる制度です。フレックス勤務ができない職場もあるけど、時間単位での年休取得も可能なので、必要なときに必要な時間だけ休むことができるようになっていますよ。

石黒●私は育児や介護などへの取り組みも気になります。

川口●それは東芝グループとしてもとても力を入れていて、休暇や休職制度も充実しています。教育を定期的に行って、全員が仕事とプライベートを両立させ、生き生きと働けるような取り組みを行っていますよ。

石黒●それは安心して長く働くことができますね。

川口●はい、実際に平均勤続年数は女性の方が長くて、数字でみても、その成果は出ています。